Naše vrednosti
U svom poslovanju, Alkaloid AD Skoplje se oslanja na najviše etičke norme i standarde, jer smatramo da to predstavlja preduslov za dugotrajni profesionalni i lični uspeh.
Ljudi na prvom mestu
Prema različitim stavovima ljudi odnosimo se sa uvažavanjem i poštovanjem, dostojanstveno. Prihvatamo i promovišemo različitosti, bez obzira na poziciju u kompaniji, poreklo, godine, pol, vrednosti ili interese, i prepoznajemo ih kao priliku da naučimo nešto novo. Razmišljamo van okvira i pristupamo stvarima iz različitih uglova.
Gradimo poverenje sa kolegama, klijentima, saradnicima, investitorima, eksternim partnerima, državnim institucijama i zajednicom. Poverenje čini temelj i osnovu komunikacije i od ključnog je značaja za uspostavljanje i razvoj internih i eksternih odnosa.
Budući da smo društveno odgovorna kompanija, aktivno smo uključeni u doprinos zajednici na različite načine. Istovremeno, podstičemo i svoje zaposlene da, kao pojedinci, pružaju potporu zajednici u kojoj živimo i radimo.
Integritet i poštenje
Integritet za nas označava temelj dobrog liderstva i osnovu za sticanje i građenje poverenja sa svim našim klijentima. Rad sa integritetom znači da uvek radite svoj posao kako treba, čak i kada je težak. Doslednost i sklad između reči i dela jeste naš prioritet. Nastojimo da odluke koje donosimo uvek budu ispravne i preuzimamo odgovornost za svoje postupke.
Svi smo mi ambasadori Alkaloida koji predstavljaju kompaniju uvek i na svakom mestu u interakciji sa različitim ljudima. Trudimo se da budemo odgovorni, da budemo uzor drugima, da uspostavljamo jake i održive interkompanijske odnose, zasnovane na visokom moralu i poštenju. Integritet je za nas vodeći princip na svim nivoima i u svim aktivnostima kompanije. Naporno i marljivo radimo na stvaranju radnog okruženja i atmosfere u kojoj je integritet na najvišem nivou.
Zajedno postižemo najbolje rezultate
U svom poslovanju, s jedne strane, oslanjamo se na tradiciju koja je građena i održavana decenijama, a, s druge, trudimo se da budemo inovativni, kreativni, da prihvatamo promene i prepozajemo njihove prednosti.
Naši zaposleni su predani i strastveni u svom poslu, fokusirani na svoje ciljeve. Uspevaju da nadmaše očekivanja i odu korak dalje u svojim projektima, aktivnostima i zadacima. Konstantnim učenjem, prihvatanjem novih veština i razvojem kompetencija, zaposleni i kompanija zajedno rastu.
Jedan od ključnih elemenata uspešnog poslovanja jeste aktivno i kompletno uključivanje svih zaposlenih. Za postizanje zajedničkih rezultata zaslužni su posvećenost zaposlenih i njihova samosvest o sopstvenoj vrednosti, kao i to što kompanija i prepoznaje i uvažava njihove kvalitete.
Liderstvo zasnovano na vrednostima
Naši lideri čine jedno od merila vrednosti naše kompanije. Kombinacija posvećenosti, odlučnosti i razumevanja za zaposlene predstavlja vid odgovornog liderstva koji se promoviše. Osim kompetencija, ljudske vrednosti zaposlenih jesu veoma važne u našoj kompaniji. Kontinuirani rad na sebi, samopouzdanje, samosvesnost, prepoznavanje sopstvenih snaga i slabosti i rad na stalnom poboljšanju karakteristika, skromnost i poštovanje drugih, otvorenost za različite perspektive i nove ideje spadaju u neophodne vrednosti naših lidera.
Jedan od glavnih zadataka naših lidera sastoji se u tome da biraju i da zadrže najkvalitetnije ljude i najveće talente u kompaniji. Meritokratija, odnosno liderstvo zasnovano na promovisanju i nagrađivanju najboljih na osnovu rezultata, zasluga i doprinosa u radu, neophodna je za uspešnost i dalji razvoj kompanije.
Kao lideri odgovaramo sebi, svojim zaposlenima i nadređenima. Moralno i etičko postupanje počinje na vrhu i prenosi se naniže, dajući primer, podstičući i izgrađujući dobru korporativnu kulturu u kompaniji Alkaloid.